PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA MADRASAH TERHADAP MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA GURU NON SERTIFIKASI DI LOMBOK TIMUR
DOI:
https://doi.org/10.34125/jmp.v10i3.520Keywords:
Kepala Madrasah, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Guru Non-SertifikasiAbstract
This study aims to analyze the influence of madrasah principal leadership on the work motivation and work discipline of non-certified teachers at private Tsanawiyah madrasahs in Sakra Barat District. This study employs a quantitative approach, utilizing a survey research design. The population in this study consists of 193 non-certified teachers spread across 16 madrasahs. The sampling technique used is a census sample. Therefore, the sample in this study amounts to 193 teachers. The data processing in this study is carried out with the assistance of the Partial Least Square (PLS) application. The results of this study indicate that the leadership of the madrasah principal has a positive and significant influence on the work motivation of non-certified teachers. The leadership of the madrasah principal also has a positive and significant effect on the work discipline of non-certified teachers. Furthermore, work motivation has a positive and significant impact on the work discipline of non-certified teachers at Tsanawiyah madrasahs in Sakra Barat District. This study implies that madrasah principals must continuously improve the quality of their leadership by applying an effective leadership style, being exemplary figures, and acting as motivators for teachers.
References
Aisyah, S., & Isma, A. A. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Di Smk Negeri 3 Sinjai. 13(2).
Ariphen, Y. (2017). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kedisiplinan Kerja Karyawan PT. Posmetro Mandau. Jurnal Eko dan Bisnis, 8(4).
Aziz, M., ‘Arif, M., Alwi, M. F., & Nugraha, M. N. (2024). Improving The Quality of Education Through Optimizing the Educational Administration System at The An-Nur Islamic Education Foundation. INJIES: Journal of Islamic Education Studies, 1(1), 5–15. https://doi.org/10.34125/injies.v1i1.2
Abiyusuf, I., Hafizi, M., Pakhrurrozi, P., Saputra, W., & Hermanto, E. (2024). Critical Analysis of The Rejection of Richard Bell’s Thoughts on The Translation of The Qur’an in The Context of Orientalism. INJIES: Journal of Islamic Education Studies, 1(2), 48–60. https://doi.org/10.34125/injies.v1i2.6
Baroud, N., Alouzi, K., Elfzzani, Z., Ayad, N., & Albshkar, H. (2024). Educators’ Perspectives on Using (AI) As A Content Creation Tool in Libyan Higher Education: A Case Study of The University of Zawia. JERIT: Journal of Educational Research and Innovation Technology, 1(2), 61–70. https://doi.org/10.34125/jerit.v1i2.12
Creswell, J. W. (2010). Research design: Pendekatan kualitatif, kuantitatif, dan mixed. Pustaka Pelajar.
Damanik, R. (2020). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi Berprestasi Mahasiswa. Jurnal Serunai Administrasi Pendidikan, 9(1), 51–55. https://doi.org/10.37755/jsap.v9i1.252
Dewi, N., Ahmad, S., & Indrawati, S. W. (2024). Pengaruh Budaya Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Di Sma Negeri 1 Lempuing Kecamatan Lempuing Kabupaten Ogan Komering Ilir. Jurnal Manajemen Pendidikan, 9(2), Article 2. https://doi.org/10.34125/jmp.v9i1.306
Fau, M. W., Sarmini, S., & Aisyah, S. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru di Yayasan Pendidikan Charitas. Kelola: Jurnal Manajemen Pendidikan, 9(1), Article 1. https://doi.org/10.24246/j.jk.2022.v9.i1.p60-71
Femilian, E. (2016). Motivasi Kerja Guru Di Les Baca Anak Hebat. JURNAL TALENTA PSIKOLOGI, 5(2), Article 2. https://jurnal.usahidsolo.ac.id/index.php/JTL/article/view/18
Hasibuan, M. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Bumi Aksara.
Husna, R. D., & Cipta, W. (2022). Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Motivasi Kerja terhadap Kedisiplinan Guru di Madrasah Aliyah Negeri (MAN) Karangasem. Bisma: Jurnal Manajemen, 8(1), Article 1.
Jumraedah. (2017). Peran Kesejahteraan Dalam Upaya Peningkatan Disiplin Dan Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Kutai Timur. Jurnal Administrative Reform, 1(1), Article 1. https://doi.org/10.52239/jar.v1i1.459
Kartono, K. (2011). Pemimpin dan Kepemimpinan. RajaGrafindo Persada.
Lubis, S. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Madrasah Aliyah Negeri 2 Model Medan. EduTech: Jurnal Ilmu Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 6(1), Article 1. https://doi.org/10.30596/edutech.v6i1.4391
Manuela, S. (2012). Analisis Peranan Pengawasan dan Motivasi Kerja Terhadap Disiplin kerja Karyawan Pada Hotel Permai Pekanbaru. Universitas Riau.
Martoyo, S. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia (5 ed.). BPFE.
Masni, H. (2017). STRATEGI MENINGKATKAN MOTIVASI BELAJAR MAHASISWA. Jurnal Ilmiah Dikdaya, 5(1), Article 1. https://doi.org/10.33087/dikdaya.v5i1.64
Muhammad, Y. (2016). Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah Motivasi Berprestasi dan Kompensasi terhadap Kedisiplinan Guru Sekolah Menengah Atas Negeri 1 Sinjai Selatan. Jurnal Competitiveness, 10(2).
Mulyasa, E. (2009). Menjadi Kepala Sekolah Profesional. Remaja Rosdakarya.
Nasution, W. N. (2016). Kepemimpinan Pendidikan di Sekolah. JURNAL TARBIYAH, 22(1), Article 1. https://doi.org/10.30829/tar.v22i1.6
Nugrah, E., & Chandrani, N. (2013). Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Budaya Organisasi terhadap Motivasi Kerja Guru SD Negeri Kecamatan Badau, Kabupaten Belitung, Propinsi Bangka Belitung. Jurnal Evaluasi Pendidikan, 4(1), 104.
Pasolong. (2010). Kemampuan Manajerial Pimpinan Dalam Memotivasi Dan Mendisiplinkan Karyawan Dikaitkan Dengan Produktivitas Kerja. PPs UPI.
Prijodarmanto. (2009). Disiplin Kiat Menuju Sukses. Pradnya Paramita.
Priyono. (2007). Pengantar Manajemen. Zifatama Publisher.
Radeka, A., Putra, A. Y., & Destiniar, D. (2024). Pengaruh Kompetensi Guru Dan Motivasi Instrinsik Terhadap Kinerja Guru Di Sma Negeri Kecamatan Sembawa Kabupaten Banyuasin. Jurnal Manajemen Pendidikan, 9(2), Article 2. https://doi.org/10.34125/jmp.v9i2.338
Riyai. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia (5 ed.). Rajawali Pers.
Robbins. (2008). Perilaku Organisasi, Organizational Behaviour. Gramedia.
Subhan Akbar Abbas. (2023). Faktor-Faktor Pendorong Motivasi Dan Perannya Dalam Mendorong Peningkatan Kinerja: Tinjauan Pustaka. Balanca : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam, 5(1). https://doi.org/10.35905/balanca.v4i1.4295
Sugiyono. (2010). Metode Penelitian Bisnis. Alfabeta.
Supriyanto. (2010). Analisis Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kedisiplinan Kerja Karyawan PT. Makro Indonesia Cabang Pekanbaru. Universitas Riau.
Sutrisno, E. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana Prenada Group.
Turmiyati, T. (2017). Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Motivasi Kerja Guru Di Mts Al-Hikmah Kedaton Bandar Lampung [Undergraduate, IAIN Raden Intan Lampung]. https://repository.radenintan.ac.id/501/
Zulkifli, Z. (2022). FAKTOR-FAKTOR Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai: Kepemimpinan, Motivasi Dan Kepuasan Kerja (Studi Literature Review MSDM). JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN ILMU SOSIAL, 3(1), 414–423. https://doi.org/10.38035/jmpis.v3i1.886
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Jurnal Manajemen Pendidikan
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
